Geschäftsbereichsleiter in Betrieb

• Sie verantworten die Führung, Ausrichtung und Koordination von aktuell acht Organisationseinheiten mit insgesamt 900 Mitarbeitenden, die mit dem Betrieb und der Instandhaltung von u.a. 59 Kläranlagen, 545 Pumpwerken und mehr als 1.000 km Kanalbauten die Abwasserableitung und -behandlung gewährleisten und mit der nachhaltigen Unterhaltung von 782 km Wasserläufen und 193 km Deichen einen wesentlichen Beitrag zum Umwelt- und Hochwasserschutz im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe leisten.
• Sie verantworten ein jährliches Sachkosten-Budget von mehr als 120 Mio. € und stellen in der Bauherrenfunkton den Betrieb der wasserwirtschaftlichen Anlagen sowie geplante Bauprojekte und Reinvestitionsmaßnahmen unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen sicher.
• Sie übernehmen in dieser Funktion auch die Umsetzung des Ausbauprogramms von bis zu 20 Kläranlagen zur Erweiterung um eine 4. Reinigungsstufe zwecks Spurenstoffelimination und realisieren die Phosphor-Recyclingstrategie der Verbände zur nachhaltigen Sicherung der Klärschlammentsorgung.
• Sie treiben mit einem aktiven Changemanagement zukunftsweisende Innovationen wie z.B. den datengetrieben An-lagenbetrieb oder den Ausbau eines ganzheitlichen Energiemanagements voran bis zu deren Umsetzung und Realisierung.
• Sie berichten direkt an den Vorstand und beraten bei der strategischen Ausrichtung von Emschergenossenschaft und Lippeverband hinsichtlich des Anlagenbetriebs der Zukunft.

Ihr Profil

• Sie haben ein Hochschulstudium (Master / Diplom) in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und verfügen über langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der übergeordneten Betriebsverantwortung von Abwasseranlagen unterschiedlichster Dimension und Komplexität
• Sie können einschlägige Erfahrungen in der Bauherrenfunktion und im Projektmanagement bei der Umsetzung von Bau- und Investitionsvorhaben rund um Abwasseranlagen im laufenden Betrieb vorweisen.
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse zur Steigerung von Nachhaltigkeit und der Resilienz des Anlagenbetriebes durch technische Innovationen wie z.B. (nachhaltige Klärschlammtrocknung und Phosphorrecycling, weitergehende Abwassereinigung, Energiemanagement und -beschaffung, Cybersicherheit etc.).
• Sie haben Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden über mehrere Ebenen und an unter-schiedlichen Standorten.
• Sie verstehen sich als treibende Kraft für technische Innovationen und nachhaltige Zukunftsthemen bei der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs. Dabei handeln und entscheiden Sie stets ziel- und lösungsorientiert mit unternehmerischem Gespür und Weitblick sowie ausgeprägter Beratungskompetenz.
• Sie sind eine selbstbewusste, analysestarke Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Sozialkompetenz, die durch authentisches Auftreten sowie Geradlinigkeit überzeugt und durch natürliche Autorität und positive Ausstrahlung mitreißen kann.
• Gute Englisch- sowie SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition
mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, anderseits als
hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement
und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren
Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams,
eine offene Kommunikationskultur und viele Pluspunkte.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur
Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – am besten über unsere Karriereseite – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der

Kennziffer 1564
bis zum
22.04.2022
. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.
EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND
Frau Sibylle Winterberg Geschäftsbereich Personal und Services
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