Mitarbeiterin D M W Im Referat Personalentwicklung Innerhalb Der Abteilung Human

Mitarbeiter:in (d|m|w) im Referat Personalentwicklung innerhalb der Abteilung Human Resource Management

Header minimieren Mitarbeiter:in (d|m|w) im Referat Personalentwicklung innerhalb der Abteilung Human Resource Management Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Deggendorf Bewerbungsfrist: 04.02.2024 Einstieg: ab sofort aufgabenschwerpunkte Als Mitarbeiter:in für das Referat Personalentwickung innerhalb der Abteilung Human Resource Management sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Onboarding-Prozesse. Sie konzipieren neue Onboarding-Maßnahmen wie z.B. Schulungen und führen diese für neue Mitarbeiter:innen regelmäßig durch. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Inhouse-Schulungen indem Sie Angebote einholen, sich mit Dozierenden sowie der Hochschulleitung abstimmen und die Beschäftigten zu den Schulungen einladen. Außerdem gehört das Vor- und Nachbereiten der Seminarräume zu Ihren Aufgaben. Sie unterstützen ebenfalls bei der Abwicklung von Fort- und Weiterbildungen unserer Beschäftigten. Dabei bearbeiten Sie entsprechende Weiterbildungsanträge und dokumentieren die Teilnahme in unserem Personalverwaltungsprogramm VIVA (SAP HR) und in den Personalakten. Als Ansprechpartner:in für Schulen und Bewerber:innen sind Sie außerdem zuständig für die Abwicklung von unentgeltlichen Praktikant:innen, stimmen diese mit den Fachbereichen ab und erstellen die Vertragsunterlagen sowie Praktikumsbescheinigungen. Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. über eine vergleichbare Qualifikation. Ein Fachwirt oder Studium (Wirtschaftswissenschaften, Personalentwicklung) wären außerdem wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Personalentwicklungsarbeit und im Personalverwaltungsprogramm VIVA (SAP-HR). Eine sichere Anwendung der MS Office-Produkte setzen wir voraus. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E8 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Natalie Steinbeißer, M.A. Referatsleiterin H 006 0991/3615-236 Natalie Steinbeißer, M.A. 0991/3615-236

Fachliche Ansprechperson Carolin Schambeck, B.A. Referatsleiterin H 103 0991/3615-8235 Carolin Schambeck, B.A. 0991/3615-8235
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