Betriebswirt im Personalmanagement als Teamlead Recruiting

• bei uns ist Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg! Als

Full Service HR Agentur

mit einem 360° Beratungsansatz helfen wir unseren Kunden täglich dabei, personelle und organisatorische Herausforderungen zu bewältigen. Wir sind uns bewusst, dass dies nur durch engagierte und leidenschaftliche Mitarbeiter möglich ist. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten wie Dich – Menschen, die sich selbst dazu motivieren, effizientere Lösungen im HR Bereich zu finden.

Wir stehen unseren Kunden als Recruitingpartner zur Verfügung. Im Team übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess oder Teile davon, je nach den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden. Hier ist Teamwork gefragt, denn wir unterstützen uns gegenseitig in den Projekten oder arbeiten in kleinen Projektteams. Manchmal unterstützen wir unsere Kunden temporär für ein paar Monate, andere Projekte laufen mehrere Jahre – so ergibt sich eine schöne Abwechslung, die durch die feste und langfristige Zusammenarbeit in unserem Team gleichzeitig Teamgefühl mitbringt.

HR LOVERS GESUCHT!
Du bist fest davon überzeugt, dass effizientes Recruiting der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und einem klaren Wettbewerbsvorteil ist? Willkommen im Club der HR-Profis! Wir suchen einen Persönlichkeits-Champion, jemanden wie Dich, der mit uns die Welt des Recruitings aufmischt. Als

Betriebswirt Personalmanagement / Teamlead Recruiting
in
Dresden
bist nicht nur für die effiziente Umsetzung der Recruiting-Strategien verantwortlich, sondern auch für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder. Mit Deinem Coaching und Mentoring des Teams sicherst Du unseren Erfolg und treibst Kundenprojekte erfolgreich voran.

Wenn Du also eine Leidenschaft für das Networking mitbringst, kommunikationsstark bist und Teamwork lebst, dann bist Du hier richtig! Komm an Bord und lass uns zusammen die Bühne rocken! Dein neues Abenteuer wartet auf Dich – bewirb Dich jetzt!

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Vorteile

Abwechslung in einer 360° HR Agentur

• tauche ein in die Vielfalt einer Personalagentur und erlebe facettenreiche Herausforderungen

Erfolgreicher Start

• beginne Dein ARTS-Abenteuer mit persönlichem Buddy an Deiner Seite

Work-Life-Balance

• genieße Freiheiten durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Workation und der Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten

Neue Energie

• Auftanken an 30 Urlaubstagen pro Jahr plus Weihnachten & Silvester frei

Aktive Steuerung Deines Gehalts

• verdiene nicht nur Dein Gehalt, sondern gestalte es dank Provisionssystem und individueller Zielvereinbarungen mit

Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt

• Wissenstransfer und individuelle Coachings, die Dich auf ein neues Level bringen

Familienfreundlichkeit mit Extras

• Unterstützung Deiner Familie mit einem monatlichen Kitazuschuss pro Kind sowie einer Subvention zum Kinderkrankengeld

Abgesichert für die Zukunft

• durch betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

Moderne Ausstattung

• egal wo Du arbeitest, wir stellen die IT-Ausstattung, auch im Home Office

Mobil & nachhaltig unterwegs

• wir unterstützen Dich mit JobRad, einem Parkticket am Flughafen Dresden oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Zusätzliche Boni für Dein Wohlbefinden

• wie der TicketPlus Card und einem monatlichen Zuschuss zu Deinen Internetkosten

Engagement für Exzellenz & Mitarbeiterzufriedenheit

• stolz tragen wir das kununu Top Company Gütesiegel in den Jahren 2022, 2023 & 2024

Aufgaben

In Deiner Führungsrolle umfasst Deine Verantwortung:
Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung des Prozesses
Mentoring und Coaching zur Weiterentwicklung der Teamfähigkeiten im Active Sourcing und Bewerbermanagement
Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen für Anpassungen bei Bedarf
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern zur Erfüllung ihrer Anforderungen
Marktbeobachtung und Analyse von Trends für strategische Anpassungen im Team

In der Projektarbeit sind Deine Hauptaufgaben:
Gezielte Suche und Ansprache geeigneter Spezialisten sowie Fach- und Führungskräfte für verschiedene Kundenprojekte mittels Active Sourcing
Kontinuierlicher Aufbau des Talent-Pools durch regelmäßige Social-Media-Aktivitäten
Sichtung der Bewerbungseingänge
Eigenständige Organisation und Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.
Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen im Bereich Personal, Vertrieb, Verkauf, Recruiting sowie Marketing
Expertise in der Direktansprache über Social Media (LinkedIn, Xing etc.)
Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidaten-Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Dresden bei Anstellungsart Remote
Teamplayer mit selbstsicherem Auftreten und kundenorientierter Denkweise
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Jobdetails

Standort

Dohna

Vertragsform

Direkteinstieg bei ARTS

Job-Id

13653

Ansprechpartner

Jasmin Rink

Recruitment Consultant

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