Mitarbeiter

KAMPA. Wir bauen Häuser für Menschen mit Werten.

Wir von KAMPA haben die Zeichen der Zeit erkannt. Mit unserer Philosophie setzen wir auf echte Plusenergie und maximalen Ressourcenschutz. In unseren Hausbau-Manufakturen bauen wir mit Holz moderne, ökologische und zugleich wohngesunde Häuser – eben Häuser für die Zukunft. Wir schaffen Orte, an denen sich unsere Bauherren wohl und geborgen fühlen.

Entdecken Sie unsere verantwortungsvolle Bauweise, unsere Häuservielfalt und durchdachte Ideen für das Leben. Unser Ehrgeiz treibt uns an, unsere Marktführerschaft bei Plusenergiehäusern noch weiter auszubauen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Werder einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Forderungsmanagement.

Wir suchen Sie!

Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen? Termintreue und Wiedervorlagen sind ein Kinderspiel? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben:

• Abtretungsmanagement
• Erarbeitung und Erstellung von Abtretungserklärungen
• Freigabe von Abtretungserklärungen nach entsprechender Prüfung
• Erstellung von ergänzenden Zahlungsvereinbarungen für Eigenkapital
• vorbereitende Prüfung zur Weiterleitung der KfW-Unterlagen an die bearbeitende Stelle

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung
• Einsatzbereitschaft, Genauigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook
• Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

Einen abwechslungsreichen und eigenständigen Aufgabenbereich mit flexiblen Büro-Arbeitszeiten in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen.

WIR

heißen Sie in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen mit einem sympathischen Team willkommen. Freuen Sie sich auf einen vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

Sie haben Interesse?

Verwirklichen Sie die Lebensträume unserer Kunden und damit auch Ihren Traum.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, unter der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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