Praktikant

• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Begleitung des Rekrutierungs - und Onboardingprozesses
• Erstellen, Veröffentlichen und Aktualisieren von Stellenausschreibungen
• Koordination und Terminierung von Bewerberinterviews
• Mitwirken im operativen HR-Tagesgeschäft sowie ggf. an HR-Projekten
• Kommunikation mit Personaldienstleistern und Ansprechpartnern in den Fachbereichen
• Erstellung von HR-Statistiken und -reports sowie relevanter Präsentationen

Anforderungen

• Eingeschriebener Student (m/w/divers) ab dem 2. Hochschulsemester (bevorzugt aus dem Bereich Personal), teilnehmende Person einer Umschulungsmaßnahme oder die mittels eines Praktikums Ihre Fachhochschulreife erwerben möchten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Engagierte Person, die selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Loyalität und Vertraulichkeit

Was wir Ihnen bieten

• International geprägtes und modernes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz in der Hamburger City

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin an
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