Reinigungskraft

• Voll- oder Teilzeit
• Hospitalstraße 34, 01471 Radeburg, Deutschland
• Ohne Berufserfahrung
• 05.07.22

Wir suchen Verstärkung für unser sympathisches Team ab sofort in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet auf 2 Jahre für unseren Standort in Radeburg.

Darauf können Sie sich freuen:

• Familienfreundliche und anpassungsfähige Arbeitszeiten
• Eine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage im Kalenderjahr)
• Neben dem monatlichen Gehalt ein zusätzliches Ticket Plus Guthaben zum Shoppen, Tanken oder Ansparen
• Zugriff auf unser corporate benefits Programm, mit exklusiven Rabatten bei namenhaften Firmen wie Sky, Heidepark etc
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, welche intern an unserer eigenen Akademie stattfinden
• Unterstützung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung:

• Durchführung manueller Reinigungs- und Pflegearbeiten an verschiedenen Oberflächen
• Reinigung der Böden und der sanitären Anlagen
• Strikte Beobachtung der hygienischen Erfordernisse und geltenden Richtlinien
• Fachgerechter Umgang mit den Arbeitsmitteln
• Weitere zugewiesene Aufgaben gemäß Tätigkeitsbereich

Das bringen Sie mit:

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Qualitätsverständnis und Serviceorientierung
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale, kommunikative Kompetenzen und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenddienst)

Jetzt sind Sie dran!

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das
über den Button "online bewerben".
Für erste Fragen steht Ihnen gerne der Bereichsleiter Herr Lemke unter der Nummer 033204 22586 oder unter der E-Mail Adresse Lemke@recura-service.de zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts,
einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenen Nachweis erfolgen können.

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