Biologisch-Technische Assistenz

Die Sektion Bentho-Pelagische Prozesse im Fachbereich Biowissenschaften des AWI beschäftigt sich vorwiegend mit der Erforschung benthischer Lebensgemeinschaften der Antarktis. Ein wesentlicher Aspekt ist die Widerstandsfähigkeit dieser einzigartigen Bodentierfauna gegenüber natürlichen und menschengemachten Störungen. Wir setzen neben berührungsfreien Methoden (u.a. Unterwasserfahrzeuge, Kameras, Sensoren) auch Probennahmen durch Geräte (Greifer, Netze) und Forschungstaucher ein. Daneben führen wir Freiland- und Aquarien-Experimente durch, um aus Beobachtungen gewonnene Annahmen und Hypothesen zu validieren. Im Labor setzen wir u.a. biochemische Techniken ein und analysieren stabile Isotopen. Wir arbeiten interdisziplinär mit den Schwerpunkten Meeresbiologie, Meeresökologie und marine Biogeochemie.

Aufgaben

• Unterstützung Forschender der Sektion in labortechnischen, aquarientechnischen und organisatorischen Aufgaben .
• Zu den labortechnischen Aufgaben zählen u.a. Protein- und Lipid-Extraktionen und Analysen, C:N Bestimmung, Wiegungen und Zählungen.
• Zu den aquarientechnischen Arbeiten gehören die Mitwirkung im Betrieb der Aquarienanlage, bei der Messung der Wasserparameter sowie bei der Reinigung, Fütterung, Kultivierung und experimentellen Arbeit u.a. mit Korallen.
• Organisatorische Aufgaben bestehen in der Inspektion, Wartung und Modernisierung der Labor- und Aquarieneinrichtung einschl. der PCs in den Laboren und Aquarien, in der Labor- und Aquarienkoordination, im Bestellwesen für Geräte und Verbrauchsmaterialien sowie der Dokumentation und Verwaltung der Labor- und Aquarienarbeit.
• Übernahme der Aufgabe als Sicherheits- und Gefahrgutbeauftragte/r.

Darüber hinaus sollen Sie die Wissenschaft darin unterstützen, Studierende bei Praktika und Forschungsprojekten in die Laborarbeiten einzuweisen und zu begleiten. Gelegentlich kann auch Unterstützung bei Expeditionen notwendig werden. Die Gewichtung und zeitliche Einteilung soll nach Bedarf in Absprache gemeinsam festgelegt werden.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als BTA / PTA / CTA mit staatlicher Anerkennung oder äquivalenter Qualifikation
• Interesse an der Arbeit im Bereich der Ökologie mariner Tiere
• Laborerfahrung in der Durchführung von biochemischen Analysen und Experimenten, darunter Extraktion sowie Aufreinigung und Qualitätskontrolle
• Eigenständiges, präzises und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit systematischer Dokumentation über gängige IT-Anwendungen
• Solide Kenntnisse in Labor- und Arbeitssicherheit, Labororganisation und im sicheren Umgang mit Laborchemikalien
• Gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten, sowie Teamgeist und Fähigkeit zur offenen Kommunikation

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse

• Erfahrungen in der Hälterung aquatischer Organismen
• Englischkenntnisse

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Prof. Dr. Claudio Richter
(
) und
Dr. Horst Bornemann
(
).
Die Stelle ist unbefristet und wird in Teilzeit (29,5h) ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe

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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
• eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
• herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
• flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
• spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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