Stellvertretende Wohnbereichsleitung

Graf Recke Stiftung - via Softgarden - Düsseldorf - 25-05-2022 zur Vakanz  

  • Voll- oder Teilzeit
  • Einbrunger Str. 71, 40489 Düsseldorf, Deutschland
  • Mit Leitungsfunktion
  • 24.05.22
Das Walter-Kobold-Haus, eine Einrichtung der Graf Recke Stiftung, steht für innovative Pflege-, Betreuungs- und Wohnkonzepte mit hoher regionaler Verantwortung, in deren Mittelpunkt der Mensch lebt. Unsere Klientinnen und Klienten erfahren professionelle und bedarfsorientierte Unterstützung und Betreuung. Wir bieten 145 stationäre Plätze für Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Ständige Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Führung des Wohnbereiches
  • Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Durchführung der direkten Pflege anhand der Pflegeplanung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Abwesenheitsvertretung der Wohnbereichsleitung bzgl. Dienstplanung, Gesprächen mit Mitarbeitenden (m/w/d), Informationsweitergabe an die PDL, Aufgabenverteilung und Ergebniskontrolle im Team
  • Ansprechpartner für Kollegen und Kolleginnen, Pflegebedürftige sowie Angehörige und Ärzte

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit angemessener Berufserfahrung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung
  • EDV-Kenntnisse, möglichst EDV-gestützte Pflegedokumentation
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Reflexionsfähigkeit
  • Freundlicher und zugewandter Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern

Ihre Vorteile

  • Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • Verlässliche Dienstplangestaltung
  • Freundliche und förderliche Arbeitsatmosphäre
  • Als Mitglied des Leitungsteams enge Zusammenarbeit mit den anderen Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen
  • Fort- und Weiterbildung sowie Supervision nach Absprache
  • Regelmäßige Führungstrainings
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
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