Consultant

SAP, SuccessFactors, Consulting
IT, Beratung
Young Professional, Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 20 Std./Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Willkommen in der Zukunft des HR-Consultings! Als SAP SuccessFactors Berater (w/m/d) begleitest du Kunden bei der nahtlosen Einführung und Unterstützung innovativer SuccessFactors-Module. Im Mittelpunkt steht neben deiner individuellen Weiterentwicklung auch eine gute Work-Life-Balance mit 100% Home Office. Nutze die einzigartige Gelegenheit, das dynamische Team zu bereichern und aktiv an der Gestaltung der Projekte mitzuwirken. Sei der Schlüssel zum Erfolg deiner Kunden und entdecke neue Horizonte im HR-Bereich.

Alle Details zur Position findest du hier:
Standort

Das ist dein Umfeld:
100% Home Office
oder
Sehr geringe Reisetätigkeit
Max. 1x pro Monat
Innerhalb Deutschlands

Erreichbarkeit:
U-Bahn-Station
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Autobahnanbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Bus-Haltestelle
Stadtzentrum
Diverse Restaurants
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Helle Räumlichkeiten
Moderne Einrichtung
Modernes Bürogebäude
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Frei wählbarer Arbeitsplatz
Klimaanlagen
Smartphone
Laptop
( Choose your own device )
Apple, Dell, HP etc.
Weitere(r) Bildschirm(e)
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Für das Home Office:
Technisches Equipment wird gestellt
Docking Station
Weitere(r) Bildschirm(e)
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Duz-Kultur
Feedback-Kultur
Familiärer Umgang
Ablauf

Das ist dein Alltag:
Flexibel
Vollzeit
40 Std. / Woche
Teilzeit
Ab 20 Std. / Woche
Montag - Freitag
Vertrauensarbeitszeit
Flexibel
Leger
Business bei Kundenkontakt
100%
Sehr gering
Max. 1x pro Monat
Innerhalb Deutschlands (primär Süddeutschland)
Unternehmen

Das ist dein Arbeitgeber:
HR-Com GmbH
Mittelstand
10 - 49
IT-Consulting
IT-Services
SAP Gold Partner
Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Kunden
Fokusierung des Geschäftsfeld ausschließlich auf SAP HCM Dienstleistungen
Spezialisierung: Core HR, Learning, Talentmanagement
Kolleg/innen

Das ist dein Team:
8 direkte Kolleg/innen
Anfang 30
bis
Anfang 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
Vergütung

Das erhältst du für deine Arbeit:

Mitarbeiterindividuelle Vergütungsleistung:
Bis zu
90.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
zzgl. Extras
(Dienstwagen oder mehr Urlaubstage)

Für Expert/innen:
Individuelle Gehaltspakete möglich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
oder

Direkt Kontakt aufnehmen mit:
12 Monatsgehältern
Unfallversicherung
AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Sachbezugskarte (Debitcard)

Nach Bedarf:
Dienstwagen
oder
Job Bike

Bonus on top:
Individuell
und
Unternehmenserfolg-abhängig
30 Tage / Jahr bei Vollzeit
sowie
Weitere Urlaubstage verhandelbar
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
Familienwandertag
Teamevents
z.B.
Grillen auf der Dachterrasse
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Teilnahme an geförderten sportlichen Aktivitäten
z.B.
Yogakurs
Aufgaben

Das sind deine Verantwortungen:
Aufgaben
Durchführung und Begleitung von Kundenprojekten
Im Bereich SAP SuccessFactors
Betreuung von 2 - 6 Projekten gleichzeitig je nach Modul
Analyse und Umsetzung
Der kundenspezifischen Anforderungen in SuccessFactors
Von der
Ersten Implementierung
über
Anpassungen
z.B. von kundeneigenen Add-Ons
Bis hin
Zum Go-Live
und
Support der Kunden
In Zusammenarbeit mit
Anderen Consultants
Dem Teamlead
Und den Developern
Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
Für verschiedenste Kunden
( z. B. Rödel und Partner, Sonnen AG)

Außerdem:
Pflege einer langfristigen Kundenbeziehung
SAP SuccessFactors
Asana
Confluence
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bestandskunden
Neukunden
Qualifikation

Das solltest du mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Berufserfahrung
in der
Anwendung und/oder Beratung
Von SAP SuccessFactors
z. B.
als
Consultant
IT Consultant SAP
SuccessFactors Consultant
Personalbetreuer SAP
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Erfahrung im Projektmanagement
oder
Erfahrung in der Beratung von Kund/innen
Kenntnisse in den Prozessen und Methoden im Bereich Human Resources

Von Vorteil:
Zertifizierung in mindestens einem SuccessFactors-Modul
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Kontaktfreudigkeit
Offenheit
Kundenorientiert
Prozessorientiert
Analytisch
Lösungsorientiert
Systematisch
Ausbildung
Nicht entscheidend
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Fließend
Perspektiven

Das sind deine Chancen:
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Bereitstellung des Learning Hub von SAP
sowie
Teilnahme an allen SAP Kursen mit abschließender Zertifizierung
z.B.
EC Modul Zertifizierung
Regelmäßige Erneuerung der Deltazertifizierung
In Absprache Teilnahme an Konferenzen und Coachings

Vom Anwender (w/m/d) zum Berater (w/m/d):
Professionelles Onboarding mit Praxisanteil geplant sowie das parallele Absolvieren der Beraterzertifizierung
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Fachlaufbahn möglich
z.B.
Entwicklung zum Spezialisten (w/m/d)
oder
Begleitung und Anlernen von juniorigeren Mitarbeitenden
Regelmäßige Mitarbeiter/innengespräche
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden
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