Ausbildung Erzieher/-in

Referenz-Nummer: Beziehe dich in deiner Bewerbung auf Azubiyo und gib diese Nummer im Betreff oder Einstiegssatz an.
Referenz-Nummer: Beziehe dich in deiner Bewerbung auf Azubiyo und gib diese Nummer im Betreff oder Einstiegssatz an.
Wir schaffen für Menschen mit Behinderung einen Ort zum Leben und Arbeiten, an dem wir uns auch selbst wohlfühlen.

Wir suchen für unsere Wohneinrichtungen an allen Standorten:

Auszubildende Erzieher (m/w/d)

Wir können aktuell
keine
Unterkunft/Wohnung für unsere Auszubildenden anbieten.

Deine Kompetenzen:

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Interesse an pädagogischen und pflegerischen Sachverhalten
• Planungs- und Organisationstalent
• Kreativität, vor allem im musikalischen oder künstlerischen Bereich, ist vorteilhaft

Vorraussetzungen:

Aufnahmevoraussetzungen für die Fachrichtung Erziehung sind:

• Ein qualifizierter Sekundarabschluss I

und

• eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur „Staatlich geprüften Sozialassistentin“/ zum „Staatlich geprüften Sozialassistenten“

oder

• eine Ausbildung in einem Beamtenverhältnis, das mindestens der Laufbahn des mittleren Dienstes gleichwertig ist

oder

• eine mindestens 3-jährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit

oder

• das mindestens 3-jährige Führen eines Familienhaushalts mit mindestens einem minderjährigen Kind oder einem zu pflegenden Angehörigen.
• Die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife in Verbindung mit einer mindestens 4-monatigen einschlägigen praktischen Tätigkeit im sozialpädagogischen Bereich (eine einschlägige mindestens einjährige ehrenamtliche Tätigkeit, ein freiwilliges soziales Jahr oder die Ableistung eines Bundesfreiwilligendienstes können darauf angerechnet werden).

Wir bieten:

• Wertschätzende Unternehmenskultur in einer sinnstiftenden Arbeitsumgebung
• Frühzeitige Dienstplanung mit Wunschdienstplan
• Betreuungsschlüssel von min. 1:4
• Moderne Teamarbeit mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen
• Willkommenstag für alle neuen Mitarbeiter
• Ein bunt gemischtes Team mit Herz und Humor
• Moderne Räumlichkeiten
• Online-Rabatte bei über 500 Shops
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatt in unserem Werkstattladen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ausreichende Einarbeitungszeit mit festem Ansprechpartner
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Leckeren Kaffee
• und vieles mehr

Du hast noch Fragen vorab?

Dann ruf uns gerne an T: 02637 94 35-0.

Deine Vorteile

Weiter­bildung
Hohe Über­nah­me­quote
Men­to­ren­pro­gramm
Betr. Alters­vor­sorge
Kantine
Events
Flexible Arbeitszeit
Rabatte
Park­plätze
Frei­zeit­an­ge­bo­te
Barriere­frei­heit
Ge­sund­heits­maß­nah­men
Vermögens­wirksame Leistungen
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Kostenloses WLAN

Deine Vorteile

Weiter­bildung
Hohe Über­nah­me­quote
Men­to­ren­pro­gramm
Betr. Alters­vor­sorge
Kantine
Events
Flexible Arbeitszeit
Rabatte
Park­plätze
Frei­zeit­an­ge­bo­te
Barriere­frei­heit
Ge­sund­heits­maß­nah­men
Vermögens­wirksame Leistungen
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Kostenloses WLAN
Bitte nenne bei deiner Bewerbung die Referenz-Nr: AZY-6B4E837D

Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH

Übereinstimmung mit deinen Stärken & Wünschen:
90%
?

• ohne Matching
• mit Matching

Das wird von dir erwartet:
Besonders hilfreiche Stärken
Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
Weitere nützliche Stärken
Neugierde und Lernbereitschaft
Sorgfalt & Genauigkeit
Selbstorganisation
Kritikfähigkeit
Geforderte Schulleistungen
Schulabschluss: Mittlere Reife
Abschlussnote: Beliebiger Notendurchschnitt
Mathematik: Beliebiger Notendurchschnitt
Deutsch: Beliebiger Notendurchschnitt
Englisch: Beliebiger Notendurchschnitt
Hilfreiche schulische Interessen
Pädagogik & Psychologie
Sozialwissenschaften

Das kommt auf dich zu:
Arbeitsumfeld
Pflege, Betreuung
Mögliche Arbeitszeitmodelle
flexible Zeiten, Gleitzeit
Schichtdienst
Samstagsarbeit
Sonn- und Feiertagsarbeit
Reisetätigkeit
Keine Dienstreisen oder nur in Ausnahmefällen
Besondere Arbeitsumstände
körperliche Beanspruchung
überdurchschnittlich viel Kontakt mit Menschen
häufige inhaltliche Abwechslung
Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln
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