Professur (W2) für IT-Sicherheit

Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Ansbach

Professur (W2) für IT-Sicherheit

in der Fakultät Wirtschaft
Kennziffer: 2024-06-DIS2
Start: zum 01.10.2024
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Themenfelder IT-Sicherheit und technischer Datenschutz sowie verwandter Themen, wie z.B. Kryptographie, DevSecOps, Entwicklung von sicherer Software und Privacy Engineering, in Lehre und angewandter Forschung
• Aufbau und Vertretung eines Studien­schwer­punkts im Umfeld von IT-Sicherheit
• Durchführung von weiteren Lehr­veranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotions­programms
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungs­tätigkeiten
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von Promotionen
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Bevorzugt wird ein wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master), vorzugs­weise im Bereich Informatik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissen­schaftlicher Nachwuchs

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit
• Serviceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommunikations­kultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und überzeugende pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach
• Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)

Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Teil des standard­mäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens

14.04.2024
über unser
zu.
Sie haben Fragen zum Bewerbungs­prozess?

Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal:
.

Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Jens Söldner als Ausschuss­vorsitzenden direkt kontaktieren:
.
Weitere Informationen finden Sie unter
.
Filter
Berufsfeld
Naturwissenschaften, Life Sciences, Umwelt
Medizin, Gesundheit, Psychologie
Technik, Ingenieure, IT, Mathematik
Wirtschaftswissenschaften, Management, Recht
Bildung, Gesellschaft, Pädagogik, Soziales
Kultur & Kunst
Medien & Kommunikation
Internationale Zusammenarbeit
Geisteswissenschaften
Öffentliche Verwaltung, Öffentlicher Dienst
Position
Mit Personalverantwortung
Für Berufseinsteiger & Fachkräfte
Für Studierende
Ausschreibungen für Stipendien, Preise, Förderprogramme
Beamtenlaufbahn
Arbeitsbereich
Standort
Deutschland
International
Arbeitgeber
Arbeitszeit
Anstellungsdauer
Bewerten
Bewerten Sie hier Ihr Suchergebnis!
Absenden
Vielen Dank für die Bewertung!
Suche abonnieren
Cookies & Tracking
Hinweise zum Datenschutz
Die Verwaltung Ihrer Datenschutzeinstellungen kann aktuell nicht ausgespielt werden. Bitte prüfen Sie, ob Sie einen Adblocker, Pop-Up-blocker oder ähnliches verwenden und schalten Sie diese aus. Anschließend können Sie die Einstellungen zum Datenschutz vornehmen.

mehr...

zur Vakanz