Mitarbeiter Bereich Strategische Personalentwicklung

EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH | online seit: 03.12.2019
Job-ID: 21689

Unser Unternehmen

Unterstützen Sie im Geschäftsbereich Personal unsere über 70.000 Mitarbeiter im gesamten Unternehmensverbund. Wir sehen uns als Berater, die für alle Fragen zum Thema Personal zur Verfügung stehen und zwar von der Bewerberauswahl über die Entgeltabrechnung, das betriebliche Ideen- und Gesundheitsmanagement, der Aus-, Fort-, und Weiterbildung bis hin zum gesamten Diversity-Management.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Potenzialverfahren
• Durchführung von Auswahlverfahren und Potenzialanalysen
• Mitwirkung bei der weiteren Implementierung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalentwicklungs-Konzepte, z. B. Entwicklungsprogramme
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Bereich der Personalentwicklung
• Moderation in unterschiedlichen Kontexten
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu individuellen Fragestellungen im Bereich der Personalentwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise mit Einzelhandelserfahrung
• Fundierte Kenntnisse zu Personalentwicklungsinstrumenten
• Einschlägige Erfahrungen hinsichtlich konzeptioneller Arbeit sowie Moderationskenntnisse
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Entschlussfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Vertrauenswürdigkeit, großes Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsvermögen
• Bereitschaft, sich schnell wechselnden Anforderungen zu stellen und Ideen voran zu treiben

Gute Gründe für uns

• Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem leistungsorientierten Umfeld
• Es erwarten Sie ein tarifliches Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Wir bieten als ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen sichere Arbeitsplätze
• An unseren Standorten bietet unsere Betriebssportgemeinschaft viele Möglichkeiten für gemeinsame Aktivitäten

Wie geht es weiter?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und derzeitigen Kündigungsfrist.
Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement und leiten sie an den zuständigen Geschäftsbereich weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur ein Geschlecht verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Sandra Böversen -
Job-ID 21689
Wittelsbacherallee 61
32427 Minden
0571 / 802 7051
Keine Details erfasst

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