Geschäftsführer

Sie sind mit den Bereichsleitern für die Unternehmensstrategie und deren Umsetzung verantwortlich. Sie haben ein besonderes Augenmerk auf die Produktpolitik und - entwicklung, wobei Sie von den Bereichen Business Development und von einem Portfolio Gremium unterstützt werden. Sie arbeiten mit einem eingespielten Führungsteam und modernen Führungsleitlinien an gemeinsam verabschiedeten Zielen. Junge Talente leisten dazu einen wichtigen Anteil. Sie führen über Ziele und schätzen einen respektvollen und anerkennenden Umgang. Die Hauptaufgaben stellen sich wie folgt dar:

• Sie sind vertraut mit Kennzahlen und nutzen diese zur Steuerung des Unternehmenserfolges.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Erarbeitung von Strategien und verstehen es, ein Momentum zu erzeugen, um diese Ziele mit Leben zu erfüllen.
• Sie verstehen Kunden und deren Anforderungen, um dieses Potential für die Sicherung des Marktanteils und dessen Entwicklung zu nutzen.
• Die Entwicklung von Mitarbeiterpotentialen nach dem Prinzip "Fordern und Fördern" ist Ihnen ein Anliegen.
• Rechtliche und formale Rahmenbedingungen sind Ihnen vertraut und fließen in Ihre Entscheidungen mit ein.
• Sie fühlen sich den Gesellschaftern verpflichtet und legen Wert auf einen vertrauensvollen Umgang.
• Sie berichten monatlich über die Unternehmensentwicklung.

Ihr Profil:

Sie verfügen über profunde kaufmännische Kenntnisse durch Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung und besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Unternehmens/Teams im Mittelstand. Sie verbinden Empathie und analytisches Denken, haben Führungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise und schätzen Loyalität und Integrität. Sie verfügen über einen industriellen Hintergrund. Sie überzeugen durch eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sprechen fließend Englisch. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

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