Personalsachbearbeiter

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 612058/1
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Über das Unternehmen

• Interessent*innen aufgepasst: Ein renommiertes Unternehmen in der Pharma- und Chemiebranche ist auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung im HR-Bereich. Bringen Sie Ihr Können und Wissen proaktiv ein und profitieren Sie von den vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten die dieses Unternehmen zu bieten hat. Sie erwartet ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld und viele weitere interessante Benefits. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
• Im Rahmen dessen sind Sie für die Erstellung der Arbeitszeugnisse sowie Arbeitsverträge zuständig und sind die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen von Mitarbeitenden
• Sie sind für das On- und Offboarding zuständig und begleiten die Kandidat*innnen im Recruitingprozess
• Außerdem sind Sie für die Stammdatenpflege in der unternehmenseigenen Personaldatenbank beteiligt und verwalten die Personalakten
• Sie unterstützen bei HR Projekten und Sonderthemen in der Personalentwicklung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt im HR-Management
• Sie bringen fundiertes Know-how im Personalbereich mit und möchten Ihr Wissen und Können proaktiv einbringen
• Sie überzeugen mit fundierten MS-Office Kenntnissen und können mit exzellenten Deutsch- und guten Englischkenntnissen glänzen
• Eine verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit

Über Hays

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

• Analyse der Qualifikationen
• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Ivona Milic

Referenznummer : 612058/1
plc
,
. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.

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