HR Referent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

HR Referent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

HR Referent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

• Vollzeit
• 64625 Bensheim, Deutschland
• Hybrid
• Mit Berufserfahrung
• 05.04.24

Protecting Health

Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen?
Die Sanner Gruppe mit Fertigungsstätten, Verkaufsbüros und Entwicklungsstandorten in mehreren europäischen Ländern sowie in Asien, Indien und Nordamerika hat sich sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder und beschäftigt rund 650+ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Im November 2021 erwarb GHO Capital, Europas führender Spezialinvestor im Healthcare-Bereich, eine Mehrheitsbeteiligung an Sanner, um das Wachstum des Unternehmens gemeinsam mit der vierten Generation der Familie Sanner weiter zu fördern. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Transformation von Sanner in eine globale MedTech CDMO und der transatlantischen Expansion des Unternehmens in die USA.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Referent (m/w/d)

Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten:

• Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten von der Einstellung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Erstellung/Optimierung von Rotationsplänen für Ausbildung und Studium inkl. Koordination mit Berufsschulen und externen Ausbildungswerkstätten
• Koordination und Teilnahme an Messen, Schulveranstaltungen, usw.
• Betreuung von internen Weiterbildungsmaßnahmen – Schwerpunkt technischer Bereich
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Rekrutierung offener Stellen inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Terminierung und Durchführung von Interviews
• Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und aktive Mitarbeit bei allen Social-Media-Aktivitäten des HR-Bereichs
• Key-User für unsere internationale E-Learning-Plattform SAM, Karriereseite sowie unsere Mitarbeiter-APP
• Administrative Tätigkeiten

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Qualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Relevante und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Trends sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse

Unser Angebot:

• Beste Perspektive – Sie erwartet eine Position, in der Sie eigenverantwortlich arbeiten und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld – Sie erwartet ein motiviertes Team mit viel Know-How und einem festen Zusammenhalt
• Work-Life, Vorsorge & Gesundheit – flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Altersvorsorge, Bike-Leasing, betriebsärztliche Beratung und vieles mehr

Sanner GmbH - Schillerstraße 76 - 64625 Bensheim -
Judith Both, Tel.: 06251/938-377, Mail: j.both[AT]sanner-group.com
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