Universitaetsprofessur Fuer Digitale Sozialwissenschaften Leitung Des Teams Rese
Universität Duisburg-Essen
Bochum
Das CAIS verfolgt das Ziel, aktiv an der gesellschaftlichen und technologischen Gestaltung der digitalen Transformation durch Forschung mitzuwirken, die sich auf die Potenziale und Herausforderungen für die Menschen konzentriert. Human- und technikwissenschaftliche Fächer werden in interdisziplinären Forschungsprogrammen verzahnt, die den Bogen von anwendungsorientierten Fragestellungen bis zu den Grundfragen einer digitalen Ethik spannen. Wissenstransfer in die Gesellschaft und Zusammenarbeit mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft sind wesentliche Aspekte der Agenda.
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften im gemeinsamen Berufungsverfahren mit dem Center for Advanced Internet Studies (CAIS) in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle nach dem Jülicher Modell zu besetzen:
Universitätsprofessur für „Digitale Sozialwissenschaften“
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W)
verbunden mit der
Leitung des Teams „Research Data & Methods“ am CAIS (m/w/d)
Gesucht wird eine Person mit international ausgewiesener exzellenter Forschungserfahrung im Bereich der Digitalen Sozialwissenschaften.Mit der Ernennung zur Universitätsprofessorin oder zum Universitätsprofessor wird die Person unmittelbar für die Wahrnehmung der Leitungsfunktion an das CAIS beurlaubt (Dienstort Bochum). Es besteht eine Lehrverpflichtung am Institut für Politikwissenschaft an der Universität Duisburg-Essen im Umfang von 2 SWS.
Die Professorin oder der Professor soll:
- mit international sichtbaren begutachteten Publikationen und der Einwerbung von Drittmittelprojekten in kompetitiven Verfahren das Forschungsprofil von CAIS und der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften weiterentwickeln
- Forschungsbeiträge in den Bereichen Forschungsdatenmanagement, Methoden der digitalen Sozialwissenschaften, Forschungsethik (mit besonderem Fokus auf digitale Spurdaten), gesellschaftliche Auswirkung der Digitalisierung (z. B. zu Nutzungsformen digitaler Medien, Informationssuche, öffentlicher oder interpersonaler Kommunikation) leisten
- das Team „Research Data & Methods“ (derzeit zwei wissenschaftliche Mitarbeitende und studentische Hilfskräfte) als internen Dienstleister des CAIS zu Beratung, Unterstützung und Weiterbildung in der interdisziplinären Anwendung quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden leiten und weiterentwickeln
- sich am Aufbau der internen Forschungsstruktur (z. B. Forschungsdatenmanagement, Open Science, Aufbau einer Ethikkommission) maßgeblich beteiligen
Erforderlich ist:
- ausgewiesene Expertise auf dem Gebiet der statistischen Datenanalyse und quantitativen Methoden bei der Forschung mit digitalen Verhaltensdaten, digitalen Spurdaten und Computational Methods (inklusive Datenextraktion und -aufbereitung) jeweils mit sozialwissenschaftlichem Bezug
- exzellentes Publikationsprofil in hochrangigen, referierten internationalen Publikationsorganen
- der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrung bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte
- einschlägige Lehrerfahrung
- Erfahrung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- nachgewiesene Organisations- und Führungskompetenz, integrative Kommunikations- und Teamfähigkeit, motivierender Führungsstil
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Wünschenswert ist:
- Erfahrung mit der Handhabung datenschutzrechtlicher und forschungsethischer Problemstellungen digitaler Sozialwissenschaften
- Erfahrung auf dem Gebiet der qualitativen Methoden
- Erfahrung in der Arbeit an Forschungsinfrastrukturen
Geboten wird:
- attraktives Umfeld für eigene Forschungsarbeit und ihre Vernetzung
- Entwicklung und Umsetzung von innovativer Forschung und wissenschaftlicher Kollaboration in einem gesellschaftlich hochaktuellen Bereich
- spannende und herausfordernde Leitungstätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
- individuell vereinbarte Vergütung entsprechend den flexiblen Möglichkeiten der W-Besoldung des Landes Nordrhein-Westfalen, ergänzt um die Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage
). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Die Verwirklichung der Chancengleichheit ist auch am CAIS wichtiger Bestandteil der Personalpolitik. Die berufliche Gleichstellung aller Menschen wird aktiv gefördert. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen gleich welchen Alters, Geschlechts (w/m/d) und gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft. Bewerbungen von Personen unterrepräsentierter Gruppen und von anerkannt Schwerbehinderten und gleichgestellter behinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum
08.01.2024
in einem einzigen PDF-Dokument elektronisch zu richten an:und
Als Teil Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um eine aussagekräftige Skizze, auf welche Art und Weise Sie die Herausforderungen digitaler Forschungsdaten bereits bearbeiten und wie Sie diese Herausforderungen in zukünftiger Forschung und den Services von RD&M adressieren möchten. Bitte ergänzen Sie auch ein kurzes Statement zur Ihren persönlichen Leitungsprinzipien („Leadership Philosophy“).
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Nähere Auskünfte erteilt der kaufmännische Geschäftsführer am CAIS, Herr Tim Pfenner (
).
Weitere Informationen zur Professur, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Gesellschaftswissenschaften finden Sie unter:
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Wirtschaftswissenschaften, Management, Recht
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