Recruiter (w/m/d) für IT-Positionen

Active Sourcing, IT Recruiting , Bewerbungsmanagement
IT-Dienstleistungen
Professional , Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Brennen Sie für die Talentakquise? Gestalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus von IT Positionen – von der Kandidat/innen-Ansprache bis zur erfolgreichen Platzierung. Genießen Sie den Charme eines familiären Betriebs mit flachen Hierarchien mitten in Wien. Werden Sie Teil des Teams!

Finden Sie heraus, ob Sie sich qualifizieren:

Alle Details zur Position finden Sie hier:
Vergütung

Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
40.000
Euro
bis
55.000
Euro
Brutto
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Grundgehalt
Pro Jahr
Qualifikationsabhängig
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
25 Tage / Jahr
Zeitausgleich / ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote / -aktionen
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Spieleabende
Firmenevents
Fachgruppen-Meetings
Kolleg/innen

Das ist Ihr Team:
10 - 15 Kolleg/innen im Office
3 direkte KollegInnen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
Head of Recruiting
Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Berufserfahrung
Im Recruiting

Idealerweise:
Von IT-Positionen
z. B. als
Recruiter
Recruiting Manager
Talent Acquisition Manager
(w/m/d)
IT Recruiter
Nicht entscheidend

Von Vorteil:
Internet und Informationstechnologie
Personalberatung
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen
bspw.
Erstellung von Inseraten
Treffen einer Kandidat/innen - Vorauswahl
sowie
Führen von Interviews
Kenntnisse in gängigen Recruiting-Kanäle
Erfahrung in Active Sourcing

Von Vorteil:
Branchenkenntnisse im Bereich IT
Sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Ehrgeiz
Stressresistent
Strukturiert
Eigenverantwortlich
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Lösungsorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend

Von Vorteil:
Berufsausbildung
oder
Studium
Deutsch
Fließend
und
Englisch
Gut
Standort

Das ist Ihr Umfeld:
und
Home Office nach Absprache möglich
Gute ÖPNV-Anbindung

Erreichbarkeit:
U-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Straßenbahn-Haltestelle
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Bäckerei
Apotheke
Imbisse / Schnellrestaurants
Shopping-Möglichkeiten
Hoher Komfort
Hohe Decken
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Rückzugsmöglichkeiten
2er - 4er Büros
Einzelbüros
große Wohnküche
Großer Sitzbereich
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Head-Set
Firmenhandy
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Kurze Entscheidungswege
Aktive Mitgestaltung
Feedback-Kultur
Perspektiven

Das sind Ihre Chancen:
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Weiterentwicklung des Bereichs
Ablauf

Das ist Ihr Alltag:
Flexibel
38,5 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Casual
Nach Absprache
Unternehmen

Das ist Ihr Arbeitgeber:
SOFTCOM Consulting GmbH
Mittelstand
200 - 499
IT Dienstleistungen
Consulting
IT's all about people.
Key Player der digitalen Transformation.
Breites Portfolio an IT-Dienstleistungen
30 Jahre Erfahrung in digitalen Projekten
Kununu Top Company 2022
Kununu Open Company
Aufgaben

Das sind Ihre Verantwortungen:
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Gewinnung von IT-Spezialist/innen für Kund/innen-Projekte
(Betreuung von bis zu 10 Positionen gleichzeitig)

Recruiting:
Identifizierung von geeigneten Kandidat/innen
Ansprache geeigneter Kandidat/innen
Über diverse Kanäle
oder
Nutzung des eigenen Netzwerks
sowie
Partnernetzwerke
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
bis zur
Auswahl der Kandidat/innen

Außerdem:
Ausschreibung von Projekten auf Portalen
Beratung der Key Account Manager/innen
Aufbau eines Talent Pools
MS 365
Recruitingtool Infoniqa
Back Office unterstützt bei der Erstellung von Vertragsdokumenten
Verantwortung
Bewerber/innen
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / mehreren Vorgesetzten
Externen Dienstleistern
Key Account Management

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

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