Head of People & Startup Culture HR

Head of People & Startup Culture | HR (m/w/d)

Stelle war ausgeschrieben bis zum:
Sep 5, 2022

Einstieg:

ab sofort - spätestens in 4 Monaten

Bereich:

Organisation

Beschäftigungsart:

Festanstellung
Vollzeit

Ort:

Köln / Belgisches Viertel
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Worum geht’s?

Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Strategie für E-Learning Startup | Freiraum & Weiterentwicklung | 30-40k€
Du bekommst von uns Mentoring, Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Entwickle unser aktuell 9-köpfiges Startup und bring deine HR-Begeisterung auf allen Ebenen ein!

Was du machen wirst

Company Culture:

Teamgefühl stärken & Growth Mindset etablieren, Unternehmensstrategie mitgestalten,
Ansprechpartner*in fürs Team sein

Personalentwicklung

: Führen von Entwicklungsgesprächen, Gestaltung von Fördermaßnahmen, Umsetzung

Recruiting:

Stellenprofile & Bewerbungsgespräche (Support durch unsere bestehende HR-Kollegin), Onboarding

Budgetverantwortung & Personalverwaltung:

Cashflow-Management und Entscheidungen zu Neueinstellungen, Arbeitsplatzausstattung, Projektausgaben, Eventorganisation, etc

Projektarbeit

: Option zur Mitarbeit bei der Konzeption nachhaltiger Trainings
Strategische Personalarbeit & interne Kommunikation

:
Unternehmen durch Personalarbeit voranbringen, Mitwirken in Board-Meetings, Team an Entwicklung teilhaben lassen

Das bringst du mit

Motivation und Background, um People & Culture voranzubringen
Studium mit Personal-, Management- oder Psychologie-Anteil oder äquivalente Erfahrung (Quereinsteiger*innen willkommen!)
Kommunikative und empathische Persönlichkeit, du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen
Lust auf Neues und auf persönliche Entwicklung
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Blick fürs große Ganze
Ein gewisses Vertrauen in Tabellen und Zahlen
Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Passt nicht zu 100%?

Keine Sorge, denn Training ist unsere Stärke. Was du noch nicht kannst, lernst du bei uns! Wir suchen vor allem Personen, die
gut ins Team passen und Motivation mitbringen
. Unser Credo: “Train for skills, hire for attitude”.

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

Eine Vor-Ort-Kultur mit Menschen, die Bock auf dich haben

Homeoffice ist jederzeit möglich & Workations sind Standard

Großes Büro in der Innenstadt, Obstkorb & Getränke, wöchentlicher Team Lunch

Jobticket, geteilter Firmenwagen, neues MacBook mit Option für private Nutzung

Förderung, Weiterbildung und eine direkte Perspektive bei uns oder unseren Partnern

Wo du dich bewirbst

Grips IO erstellt E-Learning-Content, der klassische Seminare in den Schatten stellt. Dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben, Wertschätzung für deinen Einsatz und breite Entwicklungsmöglichkeiten. Komm in unser Team und zeig der E-Learning-Branche, was guter Content bewirken kann.

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