Personalsachbearbeiter

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Neu-Isenburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 624582/1
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Über das Unternehmen

• Sie sind auf der Suche nach einer neuen Anstellung im internationalen Kontext? Ein angesehenes, erfolgreiches und internationales Unternehmen, sucht tatkräftige Unterstützung im HR Bereich. Profitieren Sie von den vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit und wagen Sie den nächsten Karriereschritt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
• Außerdem sind Sie verantwortlich für die Stammdatenpflege (Personaldatenbank und Personalakten)
• Darüber hinaus erstellen Sie Verträge, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen
• Des Weiteren sind Sie zuständig für die Abwicklung und Steuerung der täglichen Zeitwirtschaft

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste berufliche Erfahrung im HR-Bereich bringen Sie mit
• Sie besitzen Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR
• Sie überzeugen mit fundierten MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten verantwortungsvoll

Ihre Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima
• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

• Analyse der Qualifikationen
• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Luz Esthefani Gómez Moreno

Referenznummer : 624582/1
plc
,
. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.

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