Teamleiter

Kartensysteme, Personalisierungslösungen
Professional, Senior
Vollzeit (35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Bereit für eine Herausforderung, die Innovation und Nachhaltigkeit vereint? Hier erwartet Sie die Möglichkeit, eine neue Produktionsabteilung für Holzkarten im Projektteam aufzubauen und zu leiten. Freuen Sie sich auf eine einzigartige Chance, im Bereich der Nachhaltigkeit zu arbeiten und dabei Führungserfahrung zu sammeln. Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit und prägen Sie eine nachhaltige und effiziente Produktionslinie. Ihre Karriere in der Führungsposition wartet!

Alle Details zur Position finden Sie hier:
Aufgaben

Das sind Ihre Verantwortungen:
Aufgaben
Aufbau der Produktionsabteilung für Holzkarten im Projektteam

Mitarbeit im Entwicklungs- und Optimierungsprojekt für die Holzkarte:
Unterstützung beim Aufbau der Produktionslinie
z. B.
Planung der Produktionsvorbereitung
Vorbereitung bei Maschinenlieferungen
Mitarbeit bei Kapazitäts- und Investitionsszenarien
Unter Berücksichtigung von Produktivitätspotenzialen
Evaluierung und Qualifizierung
Neuer Materialen, Verfahren, Technologien und Maschinen
sowie

Leitung beim Aufbau eines Produktionsteams:
Circa 2 - 3 Mitarbeitende, Perspektivisch 7 - 8
Technische und strategische Implementierung und Weiterentwicklung
Von Produkten, Prozessen und Technologien
Entwicklung und Implementierung von Lean-Prinzipien
Zur Steigerung der Effizienz und Qualität in der Produktion
Lean-Prinzipien
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Fachbereichen
Externen Dienstleistern
Qualitätsmanagement

Perspektivisch:
2 - 3 Personen

Langfristig:
Bis zu 8 Personen
Ablauf

Das ist Ihr Alltag:
Flexibel
Gleitzeit

Bei Vollzeit:
35 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Gelegentliche Dienstreisen
(z. B. zu Kooperationspartnern, Lieferanten)
Vergütung

Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Ab
50.000
Bis zu
65.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Urlaubsgeld
Tarifliche Jahresleistung
(i.H.v. 95% eines Monatsgehalts)
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Einmalzahlung bei Geburt / Hochzeit
Betriebsarzt
Elternzeit
Gesundheitsangebote / -aktionen
Sabbatical möglich
Subventioniertes Finessstudio
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Standort

Das ist Ihr Umfeld:

Erreichbarkeit:
Sehr gute Autobahnanbindung
Gute ÖPNV-Anbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Hoher Komfort
2er - 4er Büros
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Ergonomische Ausstattung
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Flache Hierarchien
Duz-Kultur
Familiärer Umgang
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Obstkorb
Snack-Bar
Kostenfreies Wasser
Küche
Kühlschrank
Mikrowelle
Abschließbare Schränke
Umkleiden
betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigener Spind
Unternehmen

Das ist Ihr Arbeitgeber:
Raiffeisendruckerei GmbH
Haftungsbeschränkt
50 - 199
Kartensysteme
Personalisierungslösungen
Medien
Gründung 1881
Gründung durch Friedrich Wilhelm Raiffeisen
Spezialist für Kartensysteme und Personalisierungslösungen
Für die genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und andere Kund/innen
Hersteller für alle Debit- und Kreditkarten sowie weiterer Sicherheitsprodukte
Hightech-Unternehmen der Fertigungstechnik und im Datenhandling
Rund 5.500 Quadratmeter Produktionsfläche
Durch PCI-Lizenzgeber (Visa und Mastercard) zertifiziert
Ca. 800 Bankenbestandskunden
Beteiligung an Spendenaktionen
z. B. für
Elterninitiative krebskranker Kinder Koblenz e. V.
Ideeller Miteigentümer des Kranichufers im Zoo Neuwied
Kolleg/innen

Das ist Ihr Team:

Perspektivisch:
2 - 3 Mitarbeitende

Langfristig:
Bis zu 8 mitarbeitende
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Perspektiven

Das sind Ihre Chancen:
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Softskill-Trainings
Technische Seminare / Schulungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Internes Stellenportal
Führungslaufbahn möglich
z. B.
Gruppenleitung
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Langjährige Tradition
Beständige Branche
Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
Erfahrung
Im Produktionsumfeld
(Inkl. Werkstudierendentätigkeit, Praktika)

Von Vorteil:
In der Holzbearbeitung
z. B.
Mitarbeiter Produktion
Produktionsleiter
Lean-Spezialist
Produktionsplaner
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Erste Projekterfahrung
oder
Erste (Teil-) Führungserfahrung
Kenntnisse im Lean Management
oder
Interesse an der Weiterbildung im Lean Management
Gelegentliche Bereitschaft zu Dienstreisen
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Analytisch
Systematisch
Zielorientiert
Selbständig
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
Meister / Techniker
oder
Studium
z. B.
Bau und Handwerk
Industrial Engineering
Produktionstechnik
Maschinenbau
Verfahrenstechnik
Ingenieurwissenschaften

Von Vorteil:
Fachrichtung Holztechnik
Holzverarbeitung
Holzwirtschaft
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Konversationssicher

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden
Nicht die richtige Position? Jetzt mit Freund/innen und Bekannten teilen.

• Über Zalvus:
• Ihr Kontakt zur nächsten Karrierechance //

mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Zalvus