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• Frankfurt Am Main

neues Angebot (29/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Position Overview Regulation, Compliance & Anti-Financial Crime schützt die Integrität und die Reputation der Deutschen Bank. Sie sind Teil des AFC Risk Assessment Teams EMEA / Germany und unterstützen als Ansprechpartner in einem internationalen Team die Durchführung des gruppenweiten Deutsche Bank Anti-Financial Crime Risk Assessments (inklusive Anti-Money Laundering, Anti-Bribery und Corruption, Anti-Fraud) mit Fokus auf die Region Deutschland

Ihre Aufgaben

:

• sie unterstützen bei der fachlichen begleitung und durchführung der afc risikoanalyse für emea / german und ansprechpartner für afc beauftragte in den betreuten legal entities in der region bzw. den afc emea/germany advisory abteilungen;
• sie unterstützen beider beratung der betreuten rechtseinheiten / legal entities, trainings, plausibilitätskontrolle der ergebnisse der risk assessments in der region, implementierung von identifizierten handlungen zur reduzierung des restrisikos;
• sie informieren sich pro aktiv über anpassungen im regulatorischen umfeld, über die aktuellen trends oder best practice ansätze im bereich der gefährdungsanalyse;
• sie arbeiten zusammenmit dem afc global risk assessment team bei der erstellung der aml- (anti-money laundering), abc- (anti-bribery and corruption) und afi- (anti-fraud and investigations) risikoanalysen;
• sie wirken mit bei der kontinuierlichen weiterentwicklung der regionalen gefährdungsanalyse im bereich afc in hinblick auf neue regulatorische anforderungen sowie best practice ansätze oder prozessoptimierung;

das bringen sie mit:

• sie haben ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches studium oder eine vergleichbare abgeschlossene ausbildung zum bankkaufmann idealerweise mit einschlägiger fachlicher qualifikation * sie bringen mehrjährige erfahrung im bankensektor;

bevorzugt kenntnisse der deutschen bank, deren divisionen, produkten und risikobehafteten prozesse mit * sehr gute kenntnisse der deutschen und der englischen sprache (schriftlich und mündlich);

weitere fremdsprachenkenntnisse sind von vorteil * sie könnnen ms office programme (word, excel, powerpoint) sicher anwenden * sie sind ein ausgeprägter teamplayer mit sehr guten analytischen fähigkeiten kombiniert mit einer schnellen auffassungsgabe, sowie hoher lern- und einsatzbereitschaft rekruter:

jessica kaulfuss (8) unsere werte bestimmen das arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene meinungen. nur eine unternehmenskultur, die eine vielzahl von perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen hintergründen vereint, fördert innovation. wir setzten auf vielfältige teams, in welchen die menschen ihr volles potential entfalten können - denn das zusammenführen verschiedener talente und ideen spielt eine entscheidende rolle für den geschäftlichen erfolg der deutschen bank. unsere unternehmenskultur setzt hohe ethische standards und fördert ein gutes miteinander. unabhängig von kulturellem hintergrund, nationalität, ethnischer zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller identität, körperlichen fähigkeiten, religion und generation freuen wir uns über bewerbungen talentierter menschen. sprechen sie uns an:

wir bieten flexible arbeitszeitmodelle und weitere zusatzleistungen, um sie in ihrem berufsleben zu unterstützen. klicken sie hier für weitere informationen zu vielfalt und teilhabe in der deutschen bank.

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Mitarbeiter/In (m/w/d) afc risk assessment analyst emea/germany NCT
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