Fahrradmechaniker (m/w/d)

Logo Of Randstad Gmbh - Schauen - 20-02-2024 zur Vakanz  

Ein sicherer und spannender Job als
Zweiradmechaniker
stellt Sie zufrieden. Und wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch! Unser Ziel ist es, für jeden den passenden Job zu finden. Denn den gibt es! Schauen Sie sich doch einmal diese Position bei unserem Kunden, ein

Handelsunternehmen
, in
Coswig, Dresden, Pirna
oder
Freital
an. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es passt, bewerben Sie sich gleich online. Bei Randstad sind die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung herzlich willkommen.

Das bieten wir Ihnen

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
  • Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
  • Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)
  • Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Kundenaufträgen
  • Demontage und Instandsetzung von Bauteilen und Systemen
  • Kontrolle von Arbeitsergebnissen
  • Service und Inspektionen von Fahrrädern und E-Bikes

Erfahrungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Zweiradmechatroniker der Fachrichtung Fahrradtechnik
  • Kenntnisse und Fertigkeiten aus der Tätigkeit als Mechaniker in einem Fahrradgeschäft
  • Interesse an der Fahrradtechnik
  • Bereitschaft zur Arbeitszeit von Mo. - Fr. 10:00 bis 18:00 und Sa. 10:00 bis 14:00
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Über Randstad

Ein sicherer Job – mit Randstad. Denn wir sind nicht nur Deutschlands führender Personaldienstleister. Vor allem stehen wir für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir bieten allen Mitarbeitern die Sicherheit von i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen, Fairness und vielfältige Aufgaben. So helfen wir Ihnen dabei, Ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

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