Professur (W2) für Projektmanagement und digitale Unternehmensprozesse im Medie

Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Ansbach

Professur (W2) für Projektmanagement und digitale Unternehmensprozesse im Medienbereich

in der Fakultät Medien
Kennziffer: 2021-101-TPM
Start: zum 01.10.2023
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Kompetenzfelds Projekt­management und digitale Unternehmens­prozesse im Medien­bereich in Lehre und Forschung sowohl in den Grundlagen als auch in der Vertiefung
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungs­tätigkeiten
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten
• Gewünschte Schwerpunkte liegen im Bereich agiler Methoden, des Digital Media Software Engineering und des Technologie­managements
• Aktive Mitarbeit im Auf- und Ausbau der Medien­studiengänge
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berück­sichtigung der Digitalisierung
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von Promotionen
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet, vorzugsweise in Medien­wirtschaft, Medien­management oder Medien­informatik
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Überdurchschnittliche berufliche und wissen­schaftliche Qualifikation im Medienbereich
• Tiefgehendes Verständnis für Transformation und digitale Disruption in Medien­unternehmen
• Ausgezeichnete Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrung in der Durchführung komplexer Projekte
• Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und überzeugende pädagogische Eignung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissen­schaftlicher Nachwuchs
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 7 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHSchPG)

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit
• Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglich­keit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt eingestellt. Das Auswahl­verfahren wird eignungs­diagnostisch begleitet. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens

11.06.2023
über unser

zu.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal:
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Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr.-Ing. Sebastian Stadler als Ausschuss­vorsitzenden direkt kontaktieren:
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Weitere Informationen finden Sie unter
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